软工个人总结-白红宇

软工个人总结

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发布时间：2019-06-13

本文共 2875 字，大约阅读时间需要 9 分钟。

一、请回望开学时的第一次作业，你对于软件工程课程的想象

1.对比开篇博客你对课程目标和期待，“希望通过实践锻炼，增强计算机专业的能力和就业竞争力”，对比目前的所学所练所得，在哪些方面达到了你的期待和目标，哪些方面还存在哪些不足，为什么？

达到的期待和目标：

通过实践，了解了做一个完整项目的必要流程，做一个项目的过程需要经过组队、需求分析、设计、构建、测试、发布、展示、在alpha阶段之后还要事后分析等等，每个流程都需要保持严谨的态度，最终才能完成一个“足够好”的软件。

在自己解决问题能力，编写代码能力方面达到了我的期许，目标是做一个完整的项目也达到了

不足之处：

(1)结对编程还是不习惯两人合作，当出现问题时候，表现得太强势了一点，队友的意见还是要有所肯定的

(2)作为团队的项目经理，感觉做得不是很好，在某些方面还是没有做好良好的沟通。任务分配方面交代得太泛，导致有些成员不清楚自己的任务。在加上自己同时在做后端的开发，没能顾得上团队成员之间任务的协调，导致进度偏慢。

(3)没有事先做好技术准备，在alpha阶段的前期一筹莫展，表示自己的拖延症很厉害，不到最后几天是不会有效率的...

(4)对成员之间出现的分歧和不同意见处理得不是很好

2.总结这门课程的实践总结和给你带来的提升，包括以下内容：

1）统计一下，你在这门课程中，完成了多少行的代码；

1500行代码左右

2）软工的各次作业分别花了多少时间？（做一个列表）

个人阅读作业1

结对编程作业

个人阅读作业2

团队组队展示

案例分析

需求分析与设计

团队计划

alpha敏捷冲刺

alpha阶段展示博客

alpha阶段测试与发布

alpha阶段项目复审

alpha阶段之事后诸葛亮

alpha阶段个人总结

beta阶段敏捷冲刺

beta阶段项目验收与总结

beta阶段验收互评

软工个人总结

30h

80h

40h

3）哪一次作业让你印象最深刻？为什么？

应该是alpha阶段的冲刺，因为一开始毫无头绪，焦头烂额的，花费了很多时间，加班的时间比较多，但同时收获也是最多的一次作业

4）累计花了多少个小时在软工上？平均每周花多少个小时？

目测210h是有的,平均一周15个小时左右

5）学习和使用的新软件；

Tomcat、腾讯云服务器、石墨文档、GitBash、lengo

6）学习和使用的新工具；

微信web开发工具、资源监测工具javaVisualVM、压力测试工具Jemeter

7）学习和掌握的新语言、新平台；

javaWeb开发平台，微信小程序环境平台

8）学习和掌握的新方法；

结对编程的过程体验，善于阅读资料并有自己独到的见解和看法，单元测试方法，软件的各项功能测试，需求分析的方法，了解了敏捷冲刺的流程

9）其他方面的提升。

提升了解决问题的能力

提升了互相沟通和交流的能力

有了团队的意识

责任心

抗压能力（面对bug没有那么慌张了，要收工的时候，突然出现bug的情况如下所示）

二、写下属于自己的人月神话——个人或结对或团队项目实践中的经验总结+实例/例证结合的分析

项目实践中的经验总结：

一定要说清楚团队成员各自的任务，在qq或者微信上容易被忽略，最好是面对面交流

编写博客的时候不要多个人同时编辑，容易造成其他成员保存的内容被覆盖

合理安排时间，千万不能拖，在alpha阶段的时候就是因为前期拖延症太厉害，导致后期狂奔赶进度就很难受了

一定要做好技术准备，否则一开始就会陷入迷茫的状态，会使团队整体的额进度变慢，而且大家会很沮丧，没有信心

出现团队矛盾的时候，要客观地分析，不能都有个人的感情因素去考虑，要顾及大家的感受

团队分工方面不够合理，表示后端开发人员的压力很大
总之，合作很重要，团队自信心要很重要，还有大家共同的信任

我们团队的侧重点在开发上，忽略了博客的评分要点，导致分数比较低。因为现实是只要博客写得好，不管项目做得好不好（只要不是太差），就能得个不错的分数

不管做什么，沟通很重要，把自己的想法、有什么意见和建议都要大胆说出来

三、对下一届实践的建议，或者对于开学初的你，对于大一的你，对于开学初的我，你有什么想建议和告知的呢？对于后来人的期许。对于换人机制，有什么样的建议？

对于大一我的建议：

尝试多与他人沟通，多阅读一些除了专业书之外的书籍，学习并不是唯一，它没有你想的那么重要

对于后来人的期许：

好好学习专业知识，不要说自己不会写代码就不真的不写，不会可以学的。认真对待，会有收获和提升的。如果你都不努力一把，又怎么知道自己有多厉害呢？

换人机制：

emmm...如果按老师提到的那种招聘方式，可能大家只会图个热闹，最后该怎么换还是怎么换。最简单的还是吉祥物的交换，这样不管对新的团队还是原来的团队都不会那么麻烦。虽然这样换人的目的就没有太大的意义了，比如说原来是写博客的，那么只是换个团队写博客。换人其实是个比较麻烦的事情，大家组队一般都会找熟人、同班同学、舍友或者关系比较要好的人，所以肯定不能强制指定换谁。大家都想挖dalao，但是呢，一个团队走到alpha阶段结束是不会轻易地退出，换人可以根据角色来互换，以及考虑在原来团队中个人的贡献，互换的两个人贡献度相当就差不多。